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　　四月，一場及時的春雨收服了北理工校園里紛飛的柳絮，還來陣陣清新。雨后的陽光擠出遮蓋的烏云，輕輕把溫暖灑向人間。

 

　　或許很多人都在這樣的人間四月天里輕描淡寫地過著自己獨有的生活，但也有些人、有些家庭正經歷著一生中刻骨銘心的難捱歲月。

 

　　4歲的星星（化名）是北理工校友龍華（化名）夫婦的可愛女兒，就在去年的這個時候，星星突然被確診為惡性腫瘤，原本快樂而充滿希望的家庭在剎那間陷入絕望與煎熬。也正是那個時候，萬千北理工師生校友伸出援助之手，用“大愛”在烏云中撥出一抹陽光，用北理工人的“情”與“義”點亮了星星的救助之路。

 

　　在北理工，無論師生、校友遇到怎樣的艱難與險阻，我們看到的永遠是一雙雙毫不猶豫伸出的援助之手：當學子擔心逐夢路途遙遠，“夢想起航助學基金”為他點亮啟航前行的燈塔；當他擔憂學費壓彎了父母的肩膀，學校用豐富的獎助學金為他找到人生困境的出口；當他面臨災難或疾病帶來的痛苦，“大愛救助基金”為他擦干眼淚，教他如何學會堅強……在北京理工大學這所烙刻著延安圣地紅色情懷的校園里，“情”與“義”始終流淌在一代代北理工人的血液里，外化在行動中，而北京理工大學教育基金會，則承載著萬千善良淳樸北理工人的博大胸懷，譜寫并講述著一個個動人的故事。

 

 

　　勇敢的星星在萬千北理工人愛心的幫助下完成了化療-移植-放療等過程，病情時刻牽動著每一個北理工人的心。北京理工大學師生捐助三十余萬元，基金會更是及時為星星的家庭送上“大愛救助基金”，師生攜手雪中送炭，讓校友家庭感受到來自母校的溫暖和支持。然而，病痛之下仍保持天使般笑容的她卻因肺部復發大出血，在2016年4月永遠的離開了我們，龍華夫婦強忍悲痛，在第一時間將剩余捐款退還或轉捐，“無論是哪一種選擇，我們都特別感恩，由星星匯聚的大家的愛心像是一盞明燈照亮了我們的心靈，我們更要懷揣這份愛和感恩重新開始工作和生活，永遠將這份大愛傳遞下去。” 

 

　　就是像這樣，每每有需要，基金會便會將來自校內外個人、集體的小愛匯聚成的參天“大愛”，傳遞給每一個需要幫扶的北理工人。

 

　　2010年1月11日，北京理工大學教育基金會（以下簡稱基金會）在國家民政部正式登記注冊，注冊資金2000萬元。帶著一份熱忱、一份活力、一份情義，基金會作為北京高校非公募基金的新生力量不斷前進。目前已成長為擁有“發展類基金”、“資助類基金”以及“獎勵類基金”三大類別，包含“大愛救助基金”、“夢想啟航助學基金”、“漫步者獎（教）學金”、“華瑞世紀創新基金”等七十余項資助項目的民政部4A級基金會，不斷支持北京理工大學在人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承與創新等領域追求卓越、做出貢獻。

 

　　75載風雨，北理工秉承延安根、軍工魂，鑄守國防情、北理夢，培育了一批又一批優秀人才，他們接受母校的熏陶與培養，在各自的崗位上發光發熱?！昂芏嗍艿侥感Ｇ閼押椭R瑩潤的優秀校友都希望能夠通過自己的力量回饋母校，回報社會，他們找到基金會，找到適合自己的方式和方向對校內外需要幫助的人進行捐助，將愛心傳遞下去?！北崩砉せ饡貢L項昌樂介紹說。
 

（校友唐南軍）
 

　　北理工杰出校友、新宇投資（集團）有限公司董事長唐南軍發起的“唐南軍慈善基金”是基金會管理的數十項獎助學金項目中數額最大的一項，每年金額100萬元，獎勵和資助學生230人，連續資助10年。自2008年基金設立以來，該基金已先后獎勵和資助了近2000名北理工學子，支出總額度達840萬元?！斑@些錢對于那些貧困大學生而言，也許可以改變他們的人生。一個人應該懂得知足和感恩，北理工的‘情’與‘義’曾伴我成長，將這份‘情’與‘義’傳遞下去是我發自內心的愿望，幫助他們，我責無旁貸。”唐南軍在接受采訪時說。

 

　　如今，曾經受到唐南軍獎助學金資助的北理工學子紛紛步入工作崗位，“我永遠也不會忘記在我最困難的時候拿到的助學金，這份最初的溫暖一直激勵著我不斷前進，我也會努力去幫助需要幫助的人?！痹@得唐南軍助學金的黃同學在回訪時談到。

 

　　僅2015年度，基金會共計獎勵和資助了近2000人，總金額逾725萬元；大愛基金資助5名校友及2名在校生，救助總金額61萬元；“愛心傳遞助學工程”獲得百余位校友的支持，資助了38名家庭經濟困難的新生，每一筆善款都凝結了師生校友對學子的期待與關愛。

 

　　“基金會的工作是橋梁、是紐帶，傳遞著每一個熱愛北理工、知足感恩、擔當責任的北理工人的情誼和愛心，讓捐助人和受助人都能夠感受到大家庭的溫暖，這也正是基金會存在最重要的意義?！表棽龢氛f。

 

 

　　每一份愛心的播種都是北理工人的“情”與“義”的無聲傳遞，為了將這些愛的溫度有增無減，基金會用心管理70余項基金，努力在工作模式中讓捐贈人和受助人都能夠感受到無微不至的溫暖，讓慈善事業在陽光下進行。

 

　　以唐南軍獎助學金為范例，基金會建立了“企業捐資-項目執行-項目反饋-受助回訪”的工作模式，形成“捐資—實施—總結—反饋—回訪—再捐資”的良性循環。一方面，基金會開展受助學生回訪工作，建立成長跟蹤反饋機制，了解獲得獎助學金學生受助后的學習、生活情況，為他們建立起與企業、基金會、校友會三者之間的穩定聯系，保證資助項目的有效落實。另一方面，積極開展捐資企業的回訪工作，建立項目反饋機制，將捐資使用情況、受資助人情況有效及時地反饋給項目捐資方，建立起捐資企業與學校間健全的反饋機制。
 

 

　　2014年寒假期間，基金會辦公室組織志愿者通過郵件、電話、信件等形式開展回訪，全面分析五年來700余名“唐南軍獎助學金”獲得者的工作、生活、學習情況，并將所有學生的情況匯集成冊，完成了數據清晰的分析報告，反饋給了唐南軍校友。此舉得到了唐南軍的高度肯定，他表示這讓他和夫人都很感動。他決定在該項目結束后，繼續追加資金支持該項目。

 

　　這項工作制度實施以來，基金會已先后完成30余項獎助學金的實施總結，先后回訪了10余家捐資企業，取得了良好的效果。

 

　　2012年7月，基金會擬成立“大愛救助”基金。唐南軍在了解該項目缺少資金的情況下，又當即毫不猶豫地向大愛救助基金捐贈40萬元。問及原因，他說：“只是有感于學校對唐南軍慈善基金的細致工作，這么多年來一直向我反饋項目實施情況，我相信你們。”

 

　　為了保證所有項目的透明化，獎助學金在評定過程中始終堅持“公開、公平、公正”的原則，評審經過學院內公示、組織校級評審會、全校范圍內公示、報送設獎單位進行最終復核以及公布最終名單等多個環節。學校還制定并發布了《北京理工大學校級獎助學金評選結果公示辦法》，在整個評審過程中引入紀委監督和學生黨風廉政監督員計票監察等機制，學生黨風廉政監督員密切聯系學院，并列席學院內部評審推薦會，保證評選過程在監督下進行，以保證每一筆善款都用到實處。
 

（“大愛基金”工作人員看望受助校友）

 

　　“很多人認為，基金會工作每天只是‘要錢’和‘花錢’。事實上，基金會的工作是‘用情’的工作，每一筆資金、每一個項目、每一個捐贈人、每一個受助人，都是我們用情用義去關注的對象。如何爭取更多的教育資源，并把資源用于實處，保持這份愛的溫度有增無減，這不僅僅是份工作，更是需要用心去琢磨、去感受、去付諸行動的事情。”基金會辦公室主任余海濱說。

 

 

　　一直以來，基金會所收到的每一筆捐贈款都根據捐贈人意愿，用于支持學校教育發展及社會公益事業。其中，發展類基金用于支持學校教育、科研事業和辦公環境的發展建設；資助類基金用于資助貧困學生，學生科技創新、學科競賽，基礎研究、教學研究和著作出版，以及教師出國深造及參加國際學術合作和國際會議等；獎勵類基金主要用于獎勵優秀學生和優秀教師。六年來，受益師生校友共計兩萬余人次。

 

　　如今的基金會已不再是單純的進行資金的籌募和資助，在某種意義上講，它更多地成為北理工人的感情寄托。我們設立不同的項目類型，根據捐贈人的意愿資助給他們所希望資助的人、事、物上，將這份愛心傳遞工作做到最大的人性化。

 

　　中新網曾以《北理工校友陳立光捐贈千萬母校鼓勵后輩創新》為題，報道了我校91屆校友、華瑞世紀投資集團公司董事長陳立光，為學校捐贈1000萬元人民幣設立“華瑞世紀創新基金”，資助我校大學生開展創新活動，引起學校內外廣泛關注。陳立光認為，創新無處不在，這種意識和能力的培養要從大學階段開始?！白鳛橐粋€農民子弟，能夠取得今天的小小成就，靠的是母校教育與培養。我愿意通過自己的微薄之力回饋母校，讓更多像我一樣的普通子弟能夠通過接受良好的教育，在不斷地創新中取得成功”，陳立光說。該基金的設立在推動學校創新活動的開展、提高教育教學質量、促進拔尖創新人才的培養等方面產生了積極的作用。

 

　　北理工人的這份“情”與“義”并非一朝一夕、一點一滴，正如涓涓細流，長久綿延。
 

（徐特立獎學金頒獎儀式）

 

　　這其中，在SMC(中國)有限公司總經理趙彤校友的多方溝通下，SMC獎學金已經持續捐贈近20年。他還在北京理工大學捐資建立科研實驗室，為學校的科研工作創造良好的環境與平臺。黎揚等老校友十年如一日持續捐贈徐特立獎學金，一方面鼓勵學生愛校榮校，另一方面表達對徐特立老院長的無限緬懷。王雙、王樂樂、郭小燕等近百名杰出校友與北京理工大學教育基金會共同設立“芝蘭基金”，通過“芝蘭成長計劃”“芝蘭獎學金”“芝蘭俱樂部”等名義組織、培養和獎勵更多德才兼備、品性才華出眾的大學生，引導大學生樹立積極樂觀、健康向上的人生態度。

 

　　在廣大充滿“情”與“義”的北理工人的支持下，北京理工大學的公益事業大步前行。在3月結束的教育基金會2016年第一次理事會上，理事們紛紛對基金會的發展建言獻策。北理工常務副校長、基金會理事長楊賓強調，在新的歷史發展階段，基金會將放眼80周年校慶，進行長遠規劃?！傲⒆銓W?！p一流’建設的要求，在原有的基礎上，基金會要創新發展渠道，參考國際一流大學基金會的運行模式，建設專兼結合、校友為主體的團隊，開展基金會資金的運作，實現基金會資產更高水平增值?！睏钯e在談到基金會未來發展時說。

 

　　理事會上，北京理工大學校長、基金會理事胡海巖對基金會的工作給予了充分肯定，并提出了新的希望：“2016年作為基金會發展第二個五年的開端，希望基金會圍繞學校綜合改革、‘十三五’規劃、‘雙一流’建設等中心工作，不斷夯實基礎工作，創新工作方法，更好地服務于學校各項事業；要通過更多的方式加強校企合作，搭建好產學研合作平臺，做好科技成果和知識成果的轉移；要借助校友資源，開發無限的情感支持，實現多方共贏。總而言之，我們要保護好北理工人的‘情’與‘義’，努力營造‘愛?！畼s?！奈幕諊?，做好北理工人的愛心接力！”

。。清清延河水，悠悠歲月長，無論我們身在何方，都不會忘記北理工人肩負的責任與擔當！涓涓細流，終聚成河，讓愛心在奉獻中起航，讓心靈在助人中成長，讓北理工人的“情”與“義”在奉獻中源遠流長！