北京高教學會師資管理研究會2014年年會在北理工召開
發布日期：2015-01-28 供稿： 人事處 王曉庸 攝影：郭強
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1月23日，北京高教學會師資管理研究會2014年年會在北京理工大學國際教育交流大廈學術報告廳舉行。此次年會由北京理工大學承辦。研究會50余家理事會員單位共計100余人參加會議。
人事處韓寶玲處長致歡迎詞。她首先對出席此次年會的領導、嘉賓表示歡迎，對與會各成員單位的支持表示感謝。韓寶玲表示本次年會是2014年下半年清華大學、北京大學和上海市綜合改革大幕拉開后北京市各高校之間一次有益的經驗交流，希望借助北京高教學會師資管理研究會的平臺，各參會單位就改革過程中高校共同關注的、亟待解決的問題和熱點充分研討、分享經驗、深入交流，共同面對高校綜合改革特別是人事制度改革工作中的問題。
研究會第九屆常務理事會理事長、北京大學人事部劉波部長就2014年研究會在規劃、制度、環境三個重點方面展開的工作進行了介紹，同時就今后的形勢和研究會工作重點與參會單位進行了交流。他表示高校在人事管理方面已由被動管理變為主動引導，未來兩年研究會將結合事業單位人事制度改革工作,探索符合高教行業特色的改革路線，構建高校人事工作新常態。2015年研究會將根據改革進展安排一些重點方面的研討，在常務理事會及更大的范圍內開展專題討論，力爭就大家關心的重點問題充分交流后初步形成行業內的基層解決方案，以支持改革更好地進行。
隨后，北京師范大學、中國人民大學、北京大學、首都師范大學、北京工業大學和北京理工大學分別圍繞師德建設與考核評價、人文社科為主的教師崗位聘用實踐與思考、Tenure評估制度的實踐與思考、北京市市級公費醫療改革情況、績效工資情況、人才隊伍建設和人事制度改革等方面做了主題發言，并與參會人員深入交流。
背景介紹：北京高教學會師資管理研究會成立已有30余年歷史，是在北京高教學會的領導下，北京地區高等學校師資管理工作者結合北京高校人事工作的實際情況，開展師資隊伍建設和管理方面的科學研究活動的學術組織。
