【新聞特寫】以德為先促進“四融” 以德聚力提升“四度”
——北理工教師思想政治和師德師風建設工作紀實
發布日期：2022-03-16 供稿：黨委教師工作部/人力資源部 攝影：黨委教師工作部/人力資源部
編輯：吳楠 審核：閻艷、劉曉俏 閱讀次數：
“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任……”習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為人才工作指明了方向。“十三五”以來，學校深入學習貫徹習近平總書記關于高等教育的重要論述，將思想政治工作融入管理、教育、服務等教師工作各版塊，將師德第一標準貫穿入職、考核、晉升等教師成長各環節，確保教師思想政治工作開展落實有抓手、組織保障有機制，著力提升教師思政工作實效，為建設一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的新時代高素質教師隊伍提供了堅實保障。
教師思政與隊伍建設深度融合，提升工作力度
2017年6月，負責教師思想政治工作的專門機構——黨委教師工作部成立，并與人力資源部合署辦公。將教師思政工作作為“人才強校”戰略的重要內容，推動教師思政工作與師資隊伍建設工作同謀劃、同部署、同落實，學校拿出了實招硬招。
近年來，學校始終將思想政治工作作為教師隊伍建設的生命線，立足教師根本，錨定發展目標，強化頂層設計，系統建立上下貫通、部門協同的體制機制，全面繪制教師思想鑄魂藍圖。
堅持教育、宣傳、考核、監督、激勵、懲處一體化設計，《教師職業道德規范》《師德建設長效機制實施辦法》《師德“一票否決制”實施細則》《師德考核實施辦法》等相繼出臺……加強頂層謀劃，完善制度體系，一系列機制和制度文件的推出為推動教師思政和師德師風建設常態化、制度化提供了制度保障。
與此同時，學校進一步加強監督指導，將教師思政工作和師德師風建設列為黨委常委會常設議題，定期聽取年度師德考核等工作匯報，充分發揮教師思政工作和師德師風建設委員會統籌協調作用，層層落實工作責任。
教師思政與師德建設深度融合，提升工作廣度
連續四年舉行“師緣·北理”教師表彰大會，表彰一線榜樣教師，宣傳先進典型事跡，累計表彰1200余人次；舉辦退休教師榮休儀式、入職教師宣誓儀式，持續實施“延安尋根計劃”教育培訓，推進全校性“聆聽師道”主題沙龍，開展五屆“微心聲”主題征文，分享教師感人事跡，舉辦“師德大講堂”“我/我們的育人故事”講述活動等，講好北理工師者故事；精心打造“線上延河公益講堂”“雁行思政”線上教育平臺，弘揚北理工精神……
通過在廣大教師中持續開展“做新時代‘四有’好老師和‘四個引路人’”主題教育學習實踐活動、“三全育人我爭先”學習教育活動等，打造了“傳北理新家風”“匠心育人”等一系列教師黨支部特色活動。打造品牌項目，創新路徑方法，激發基層活力，學校不斷探索教師思政工作新方法、新路徑，不斷提升工作實效。
近年來，學校注重師德正向引領，拓展思政工作路徑，強化師德建設實效，打造內涵豐富、形式多樣的平臺載體，創新北理工教師思政品牌活動，講好北理工教師故事，傳遞北理工教師聲音。
教師思政與評價考核深度融合，提升工作效度
制定實施《新進人員思想政治素質和師德師風考察工作辦法》，完善多部門聯動工作機制，持續夯實人才引進政治把關的責任體系，多方位多維度加強新進人員的綜合考察，把好新進人員尤其是所有海外引進人才的政治關、師德關。
學校始終堅持師德師風第一標準和首要要求，著力構建科學有效、執行有力的評價考核制度體系，探索實施師德師風分類評價，強化教師師德考核落實，注重運用師德評價考核結果。
不斷提升教師思想政治素質和師德師風考察評價實效性，強化過程考核，構建以思想政治素質和師德師風表現為第一標準、崗位職責為驅動、質量實績為導向的人力資源管理服務體系，確保思想政治素質和師德師風考核貫穿教師成長發展全過程、各環節。完善分類評價，制定實施《教職工思想政治素質和師德師風分類評價實施細則》，從思想政治素質、職業道德素養、學術道德素養和個人道德素養等四方面建立評價指標體系，按崗位類型進行思想政治素質和師德師風分類評價；堅持多維度評價原則，將定性評價與定量評價相結合，提高評價客觀性、公正性，推動評價標準化、規范化。
教師思政與人才生態深度融合，提升工作溫度
2018年，學校設立人才培養最高榮譽“懋恂終身成就獎”，年近90仍執教三尺講臺的兩院院士王越先生和一輩子扎根雷達事業中國工程院院士毛二可先生先后獲評，在全校教師中樹立了“立德樹人、教書育人”的榜樣標桿。2021年，學校設立并開展首屆“三全育人”先進典型表彰，發掘并遴選“三全育人”先進集體10個、先進個人59人和標兵5人，進一步完善了學校教師榮譽體系，強化精神激勵，引導廣大教師堅守教書育人初心使命。
學校不斷完善教師榮譽體系，強化教師獎勵表彰，引導廣大教師不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，多形式立體化營造尊師重教的良好氛圍。多層次挖掘平凡崗位典型事跡，推出專題報道，由點及面，由表及里，形成院院有榜樣、榜樣在身邊、人人可學做的良好局面。
另外，學校還充分發揮信息化優勢，不斷推動平臺載體創新，制作推出系列原創作品，舉辦優秀教師風采展，多渠道、全方位弘揚北理工優秀師道文化；抓好教師節等重大節日和入職榮休等關鍵節點，制作“師緣·時課”教師專訪微視頻，深刻記錄教師重要時刻，提升教師榮譽感、責任感、歸屬感。
未來，學校將進一步提升教師思想政治工作實效，引領廣大教師牢記為黨育人、為國育才使命，模范踐行“四有好老師”標準，努力當好“四個引路人”，始終堅守“四個相統一”，助力學校“雙一流”建設高質量發展。
