管理與經濟學院黨委在科學發展觀的引領下，在校黨委的領導和支持下，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實任務，建立健全的基層黨組織，發揮基層組織的政治核心和戰斗堡壘作用，不斷提高師生的政治理論素質，學院一直在全院教職工中培養和樹立“創先爭優，爭創一流”的意識和理念，引領師生有高的追求。學院分黨委共有黨員2639人，其中教工黨員138人。
 

1.瞄準前沿，認真謀劃

　　在學校黨委的領導下，管理與經濟學院分黨委堅持科學發展觀，圍繞學校建設高水平研究型大學的總體目標，學院提出了“建設一流的高水平研究型管理學院”的發展目標。學院黨政合力，把工作重點放在學院的科學發展上，發揮基層組織的戰斗堡壘作用，不斷提高師生的政治理論素質，激勵師生在各項工作中創先爭優。堅持始終瞄準國際管理教育發展趨勢和管理研究發展前沿，堅持始終瞄準經濟社會發展需要和國家重大戰略需求，把學院的發展融入到國際和國內發展的大局之中，加強戰略謀劃，統籌全局，改革創新。

　　為此，學院成立了戰略咨詢委員會。聘請了工程院院士、國家自然基金委管理學部主任、教育部科技發展中心主任、中國工商銀行副行長等專家學者。旨在凝聚專家的智慧和力量，集思廣益，找出學院在發展中的問題，進一步明確學院的發展思路，并在學科建設方面，爭取得到專家們的指導和支持。

　　在全院黨員同志和師生的共同參與下，學院的學科建設、隊伍建設、教學、科研、管理等各項工作取得了顯著的成績。
 

2.凝心聚力 加強班子建設

　　學院黨委一直努力把領導班子建設成為政治堅定、作風過硬、清正廉潔，作風正、形象好，具有較高領導水平的集體，形成有較強凝聚力，成為帶領全院師生科學發展的火車頭。

　　認真組織領導班子成員學習中央關于加強廉政建設的有關文件，檢查廉潔自律情況。書記、院長以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，并深化責任制延伸，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，逐步做到關口前移，高度重視預防工作，警鐘長鳴。

　　對于新組建的系級組織，及時成立了相應系的黨支部，并對黨支部書記進行了培訓。學院教工支部有較強的凝聚力和化解矛盾的能力，同教職工交流思想，及時發現問題，認真解決教師工作和生活中遇到的困難，理順關系，減少內耗，增加凝聚力，保證了教學、科研、管理各項工作的正常進行。

3.完善制度，規范管理

　　近年來我院通過建立和完善各項制度，不斷探索建立符合學術發展規律、體現人本管理理念、提高教學質量和效益的創新型管理體制和運行機制。建立和完善的制度有《巔峰計劃》、《學術論文獎勵條例》、《青年學者交流制度》、《教育改革立項管理辦法》、《學術交流活動經費資助辦法》、《教職員工績效考核辦法》、《黨政工共建教工之家的意見》等。學院在實際工作中，認真執行相關制度，規范領導班子的行為，提高工作效率和管理水平。

4.創先爭優，科學發展

　　學院黨委把工作的重點放在學院的發展、提高學院辦學質量、水平和實力上。近年來，學院黨委積極協助行政召開了學院學科建設規劃會、學科點申報準備工作會，研究生教育工作研討會、本科生教育教學研討會、學院科研工作研討會，研究學院改革發展及上質量，上水平中遇到的問題，統一思想達成共識，提出解決方案，努力提高學院的辦學質量、水平和實力，取得了顯著的成績。

　　學科建設進步明顯，2012年管理科學與工程博士點和信息管理與信息系統本科專業分別被評為工信部重點學科和重點專業。2013年管理科學與工程學科參與教育部學科評估，在102所參評高校中，我校整體排名14，進入前20%，比上次評估提升了10位，提升幅度明顯。

　　2011年12月我校的MBA項目通過AMBA國際認證，成為國內第10所、全球第189個通過AMBA認證的商學院。近三年，我校的MBA報考人數連續排在全北京市高校的第一名，我校MBA的教育教學質量得到了國際同行和社會的高度認可，多次獲得“中國最具影響力的MBA項目”，2010年還獲得由教育部主辦“中國教育年度盛典”上頒發的“商學院杰出貢獻獎”。

　　隊伍建設成績突出，擁有國家杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授、國家級教學名師等，學科帶頭人和學術骨干的社會影響不斷提高，學院的青年教師進步也很快，有1人獲得中國青年科技獎，10人入選“教育部新世紀優秀人才”。

　　科研水平不斷提升，科研經費連續三年超過1500萬元，在國家自科基金重點、國家自科基金重大國際合作及國家“973”課題方面都有了新的突破。在國家社科基金、國家軟科學研究計劃、教育部博士點基金、北京市自科基金、教育部人文社科基金等項目方面也取得了較大的成績。

　　2012年科研經費達到了2500 萬元，獲批國家自然科學基金項目19 項，2013年獲得了國家社科基金重點項目。教師發表論文的數量和質量逐年上升，每年在國內外著名學術期刊發表論文100余篇，2012年在SCI/SSCI期刊上發表的論文數量達到48 篇。

　　胡瑞法教授和團隊成員撰寫的論文，發表在國際著名學術期刊Nature子刊Nature Biotechnology ，該期刊的影響因子23.3。魏一鳴教授和團隊成員撰寫的論文，獲得2004-2008年度Elsevier經濟學期刊中引用率最高的中國大陸作者證書。

5.關愛學生，培育精英

　　學院黨政領導重視德育工作，關愛學生，把營造優良的德育環境和氛圍作為學院黨委的重要職責，組織開展了豐富多彩的“學黨史、強黨性，爭先鋒、做貢獻”，紅色宣言表彰大會、黨員承諾書簽訂等系列活動。各黨支部對這些活動參與熱情很高，在學生中產生了很好的反響。

　　學院實行了師生交流日制度，每位老師每月安排一天時間同學生見面，了解和解決學生面臨的學習、生活、就業、出國等方面的問題，對于學生的健康成長和成才起到了很好的作用。

6.以人為本，和諧共進

　　學院黨委積極支持教職工組織開展多種娛樂、健身活動，豐富教工的文化生活，使教工們在娛樂、健身活動中，增進了解和友誼，消除隔閡與誤會，使工作氣氛更加融洽，工作熱情高漲。學院非常關心教職工生活，幫助解決一些實際問題，每逢教職工過生日，都會收到學院的生日賀卡；教工生病、住院、生小孩兒的情況，都會買一些慰問品主動探望。這些活動拉進了學院與教職工的距離，收到了很好的效果。學院連續多年被學校評為“先進職工之家”和“綜合治理先進集體”的榮譽。曾獲得“全國模范職工小家”、“北京市模范職工小家”等榮譽。在多年學校運動會上，我院的成績都名列前茅。