各學院：
    根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2017年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2017〕42號）及工業和信息化部相關通知精神和要求，現就我校做好2017年百千萬人才工程國家級人選推薦工作通知如下：
    一、重點推薦人選條件
    學術技術重大原始創新，重點從基礎科學研究、尖端技術方面我國具有比較優勢，有望取得重大突破的領域推薦人選為高等院校重點關注推薦人選。
    在國家百千萬人才工程人選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。
    二、選拔條件
    推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50歲以下（1967年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
    （一）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
    （二）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創新，對學科發展具有重要推動作用。
    （三）具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
    （四）擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
    三、推薦程序
    按照上級通知選拔程序要求，我校按照隸屬關系向工業和信息化部人事教育司推薦人選。工業和信息化部人事教育司根據推薦情況，組織專家評審，按照推薦指標控制數提出推薦人選名單，形成一致意見后報送人力資源社會保障部。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議，提出擬入選名單，經百千萬人才工程領導小組審定后確定、公布人選名單。
    根據工業和信息化部關于推薦人選名額分配，我校限推薦2名候選人。
    四、報送材料及要求
    1.報送材料分為紙質材料和電子材料
    2.紙質材料。（1）推薦人選情況匯總表1份；（2）推薦人選個人登記表10份（正式件1份，復印件9份）。表格均由人社部百千萬人才工程個人信息采集工具（申報軟件可從以下網址www.zhichen.com.cn下載）生成。
    3.電子材料。推薦人選個人登記表（RPU格式）、候選人情況一覽表電子文件均由人社部百千萬人才工程個人信息采集工具生成。電子數據文件應與紙質表格完全一致，對于弄虛作假或電子數據與紙質材料不一致的，人社部將會取消候選人入選資格。
    4.報送的申請材料要根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《科學技術保密規定》的有關規定，涉密推薦材料需進行脫密處理，并提供申報材料的紙質非涉密證明（保密審查審批表）1份。
    請各學院于4月28日下班前將上述所有材料報送學校人事處/高層次人才辦公室（2號辦公樓106室）。
    聯系人：甘振坤
    郵箱：[email protected]   電話：68918577
    附件：人社部百千萬人才工程個人信息采集工具

人事處
2017年4月5日