1月11日，北京理工大學召開冬季學期（寒假）務虛會，會議以“錨定建設‘高精尖融’中國特色世界一流大學和優勢學科目標，深入推進教育科技人才體制機制一體改革”為主題，系統研討學院及教學科研機構“十五五”綜合改革的總體思路、重點舉措及建設目標，進一步全面深化改革。全體校領導出席會議，各學院及教學科研機構主要負責人、各職能部門負責人及學科責任教授參加會議。會議由黨委書記張軍主持。

會上，25個學院及教學科研機構負責人依次匯報，分析承建學科發展態勢并提出“十五五”期間改革思路及舉措。黨委書記張軍、校長姜瀾對匯報逐一點評，提出指導性意見。

姜瀾對過去一年學校各方面成績進行了總結，并對下一步工作作出部署。他強調，一是要推動人工智能時代下的潛心恒心教育科研文化落實落地。要優化評價體系，利用人工智能技術，構建多元化指標、長周期考核、差異化成果的評價體系；要為教師發展提供全方位支持，系統開展教師培訓，提升教師應用人工智能能力，加大教學科研資源投入；要營造寬松包容學術氛圍，鼓勵大膽探索創新，倡導團隊協作文化，加強教師人文關懷；利用信息化手段精簡行政事務流程，確保教師將更多精力投入教學科研；要優化部門協同機制，建立定期溝通機制，完善學院管理體制。二是要推進人工智能時代下的教育科技人才一體發展。要優化頂層設計，制定面向人工智能時代的發展戰略規劃；完善跨部門管理體制，打破教學、科研、人事等部門之間的壁壘；要創新教育模式，明確分層分類人才培養目標，構建智能化課程體系，優化智能化教學方法，強化實踐教學環節，提高學生的實踐能力和解決實際問題的能力；要調整科研方向，鼓勵組建跨學科科研團隊，建立重點領域產學研合作機制，打造高人工智能素養師資隊伍；要創新融合機制，搭建教育科研管理信息共享平臺，建立科研成果和教學成果相互轉化機制，加強國際交流合作。三是要深化人工智能時代下的科學組織的治校理教智慧革新。要強化認知人工智能教育，優化教學組織，創新智慧教學模式；要升級科研管理，搭建人工智能驅動的跨學科平臺，精準分配資源，指導成果轉化；要建強師資隊伍，引育人工智能領域高層次人才；要變革大學治理，構建校園智能管理系統，強化安全智能保障，促進決策科學民主。

張軍作總結講話。他強調，一是要準確把握學校歷史方位，始終堅定發展自信。2024年，全校上下奮楫篤行、砥礪卓越，推動事業發展持續闖關奪隘、一路向上向好，學校事業高質量發展已經形成常態，“科學組織的治校理教”成效顯著。要保持戰略定力、堅持穩中求進，堅定建成一流大學的歷史自信、強化建成一流大學的歷史主動，以更高的政治站位、更強的決心意志、更實的工作作風，主動謀劃好學校“十五五”事業發展規劃，為早日實現“1-10-100”的目標拼搏奮進。二是要深入分析形勢任務挑戰，持續深化改革創新。要堅持目標導向，高標準加快世界一流學科建設，確保強勢學科鞏固優勢、擴大領先，支持弱勢學科開辟新賽道、推動大交叉、匯聚強隊伍；要堅持問題導向，高能效深化“高精尖融”一體發展，加快布局海洋、能源、空間等學科，推動新老學科的交叉融合、互相賦能、聯動發展；要堅持結果導向，高質量推進“三位一體”融合發展，從頂層設計上將學科建設與教育科技人才統籌謀劃，著力推動學科建設與“三位一體”良性互動，真正實現教育科技人才的有機融合、一體發展。三是要堅持加強黨的全面領導，匯聚強大動力合力。要推動黨的全面領導具體化，突出思想建設的基礎性作用，堅持不懈強化黨的創新理論武裝；突出政治建設的統領性作用，打造基層黨組織堅強戰斗堡壘；突出思政工作的“生命線”作用，用好學校紅色文化資源。要推動黨建業務融合機制化，從任務牽引上倒逼深度融合，聚焦黨中央關切打通堵點痛點卡點；從干部隊伍上強化深度融合，持續優化干部“選育管用”體系；從評價激勵上促進深度融合，一體設計年終各項考核評議，一體評價黨建工作與事業發展成效。要推進全面從嚴治黨長效化，堅持制度約束長效化，織緊織密制度籬笆，強化關口前移，讓從嚴管黨治校形成常態；堅持從嚴治理長效化，健全權力運行制約和監督體系，推進管黨治黨對象全覆蓋、責任全鏈條、制度全貫通；堅持文化培育長效化，大力推進廉潔文化建設。

會議還對寒假期間安全工作進行了部署安排。